Szakmai kerekasztal dolgozott ki javaslatcsomagot a külföldi munkaerő magyarországi alkalmazásának szabályozására. A kezdeményezés célja az átláthatóság, az uniós irányelveknek való megfelelés és a hazai gazdaság versenyképességének erősítése.

Elkészült a javaslat a külföldiek foglalkoztatásának szabályozására

Szakmai kerekasztal dolgozott ki javaslatcsomagot a külföldi munkaerő magyarországi alkalmazásának szabályozására. A kezdeményezés célja az átláthatóság, az uniós irányelveknek való megfelelés és a hazai gazdaság versenyképességének erősítése.

A társadalmi és szakmai egyeztetésre májusban alakult kerekasztal munkájában 25 HR és bevándorlási szolgáltató képviselői, jogi szakemberek, kereskedelmi kamarák, szakmai szövetségek, érdekképviseletek vesznek részt, javaslatukat több minisztériumnak, illetékes szervezetnek is megküldték.

Közleményükben hangsúlyozták, hogy a magas hozzáadott értékű munkahelyek és tevékenységek stratégiai fontosságúak a befektetők Magyarországra vonzásában, ehhez, és a gazdaság növekedésének fenntartásához nélkülözhetetlen a harmadik országbeli magasan képzett munkavállalók alkalmazása is.

Harmadik országok foglalkoztatására vonatkozó szabályozás - egyeztetésen alapuló strukturális reformra van szükség

Rámutattak arra, hogy a harmadik országok foglalkoztatására vonatkozó 2024 januárjában bevezetett, azóta többször is módosított szabályozás nem szolgálja sem a magyar foglalkoztatók, sem a gazdaság érdekeit. A szakértők szerint nem kisebb módosításokra, hanem egyeztetésen alapuló strukturális reformra van szükség - emelték ki a közleményben.

Felhívták a figyelmet arra, hogy jelenlegi szabályozás a munkáltatóknak, a hatóságoknak, és a munkavállalóknak egyaránt bizonytalanságot okoz. Hátrányos az ország versenyképességére is, hiszen a magyar gazdaság versenyben áll az EU-s tagországokkal, ahol jóval átláthatóbb, a piaci igényekre, átfogó foglalkoztatási stratégiára épülő szabályozás van életben.

Magyar munkavállalók elsőbbsége?

Az fmbusiness.hu arról értesült, hogy a szakértői előterjesztésükben nem általános nyitást javasolnak a külföldi munkavállalók előtt, hanem kontrollált rendszerkorrekciót, amelyben a magyar munkavállalók elsőbbsége érvényesül, míg a harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatására csak ott adna kiszámítható, jogszerű lehetőséget, ahol a nem áll rendelkezésre hazai vagy EGT-s munkaerő.

Magyarországon jelenleg nincs olyan általános, alapértelmezett munkavállalási célú tartózkodási engedély, amely világos feltételek mellett, egyedi elbírálás alapján kezelné a harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatását – értesült az fmbusiness.hu az MTI-n keresztül.

Forrás: MTI, illusztráció: freepik